7月18日，杭钢集团党委召开主题教育调研成果交流会。集团公司党委书记、董事长张利明主持会议并作总结讲话。省委主题教育第十九巡回指导组组长谢平，以及指导组成员到会指导。

主题教育开展以来，在省委第十九巡回指导组的指导下，集团公司领导班子将调查研究与集团公司中心工作、重要决策、党员干部职工关注的热点焦点紧密结合起来，围绕贯彻党的二十大精神、习近平总书记对浙江工作的重要讲话和指示批示精神及关于国有企业改革发展的重要论述、构建现代化产业体系、“幸福杭钢”建设提档升级等方面，确定调研课题，制定调研方案；结合发展实际和分管领域，每人领衔1项重点课题，多层次、多方位、多渠道走访调研，于6月底前形成了调研报告。会前，通过集中学习、交流研讨等形式，认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述精神、中央主题教育领导小组调查研究工作座谈会和省委主题教育领导小组第三次会议精神，统一思想、提高认识，筑牢开好调研成果交流会的思想基础。

会上，集团公司领导班子成员分别就《230万吨炼钢产能指标高效利用研究》《半山基地数字经济小镇开发建设路径研究》《杭钢集团干部队伍和干部工作系统性重塑调研报告》《提升浙江省环保集团品牌影响力和竞争力的路径研究》《杭钢集团数字产业发展的路径实践》《招标采购监督体系构建研究的调研报告》《杭钢集团现代流通产业高质量发展路径研究》《杭钢中央研究院人才“引育用留”探索与实践》《推动宁钢产品结构持续优化路径研究》等9个课题进行深入交流，评估工作成效，检视差距不足，提出对策措施。

谢平对杭钢集团主题教育调查研究开展情况和取得阶段性成果给予充分肯定。她表示，杭钢集团领导班子课题内容有深度、调查研究有广度、解决问题有力度、交流分享有厚度，基本达到预期效果，呈现出“调研选题准”“内容分析深”“工作举措实”三个特点。

针对下一步主题教育工作，谢平强调三点要求：进一步推进理论学习走深走实走心，坚持不懈在深化内化转化上下功夫。及时跟进学、全面系统学，特别是学习贯彻习近平总书记调研杭钢时的重要指示批示精神，从思想上正本清源。强化调研成果转化，抓实做好“后半篇”文章。坚持边学习边对照边检视边整改，做到清单式管理销号式推进；针对报告中指出的问题，完善工作举措，推动解决难点问题。坚持以学促干担当有为，推动企业高质量发展。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中关于担当作为、干事创业的实践要求、方式方法和精神状态等一系列的重要论述，不断增强能力本领、提升工作水平，以质量变革、效率变革、动力变革为企业高质量发展加油出力。

张利明指出，调查研究是抓工作、谋发展的重要前提，是深入基层、体察民意、科学决策的有效途径，领导班子成员调研准备充分、下沉一线深入，把握问题精准、分析研究深刻，调研方法科学、对策建议务实，做到奔着问题去、带着成果回，切实把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。

张利明强调，要扎实做好调查研究“后半篇文章”，进一步提高调研工作质量和成效。以调研成果为引领，努力学思践悟；以调研成果为切入，大力解决问题；以调查研究为途径，推动事业发展。要始终保持奋斗者的心态、竞争者的姿态，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，形成高度自觉，严肃认真开展党性分析，把问题整改整治落实落深落细，切实做到两手抓、两促进，为加快建设高质量发展的世界一流企业团结奋斗。