陕西延长石油集团党委委员、组织部部长陈杭一行到杭钢交流党建工作
发布日期：2018-08-14
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8月9日，陕西延长石油（集团）有限责任公司党委委员、组织部部长陈杭一行到杭钢交流党建工作。集团公司党委副书记任海杭，集团公司党委委员、组织部部长姜增平，党委宣传部部长参加座谈交流。
座谈会上，任海杭首先对陈杭一行的到来表示热烈欢迎。
随后，党委宣传部部长从思想建党、组织建党和制度建党等方面，介绍了杭钢集团党建工作的经验做法：
在思想建党方面，集团党委坚持开展每月一次中心组理论学习，每周一晚上“杭钢大讲堂”，每月一次外出对标学习，每季一次工作点评或务虚会，每半年一次读书会等活动。
在组织建党方面，坚持“产业发展到哪里，党组织建到哪里”，强化“一切工作到支部”。加强对党建工作的检查考核，将考核结果与领导干部评先评优、薪酬待遇和选拔任用挂钩；坚持每半年一次党建工作检查考核制度，全面推行党组织书记抓党建工作述职考核评议；建立完善“一张清单、双层述职、三项评价”党建工作责任体系等。
在制度建党方面，杭钢建立“1+3+X”党建制度体系，并印制《国企党建在杭钢的实践》《杭钢党建工作蓝皮书》，推行《杭钢集团党支部标准化工作手册》等。
姜增平表示，抓党建要促生产，做细了就是凝聚力，做深了就是战斗力，做实了就是生产力；同时，落实党建工作检查不走形式，坚决落实“两个责任”。
任海杭强调，党建工作重心随中心工作变化，杭钢党建工作从抓“四好”领导班子建设到保稳定、强责任，并且党建工作需与生产经营相结合，抓好“115”党建工作模式。
陈杭一行在听取介绍后，就各自相关工作作了交流。陈杭表示，杭钢党建工作是浙江省国有企业的一面旗帜，党建工作体系完备、严谨细致、认真扎实，紧跟时代步伐，积累了丰富而卓有成效的经验和做法，希望能有更多的沟通交流机会，相互学习，共同促进党建工作水平的提高。
